可以，但需注意医疗保险断缴影响

根据我国社保政策，社保缴纳满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和缴费状态综合判断：

一、养老保险

1. 强制缴费义务

   对于职工而言，养老保险是法定义务，需持续缴纳至退休年龄，即使累计缴费满15年也必须继续缴费。

2. 灵活就业人员选择权

   若以灵活就业人员身份参保，缴满15年后可自愿选择是否继续缴纳，但建议继续缴费以增加养老金待遇。

二、医疗保险

1. 累计缴费年限要求

   医疗保险需累计缴费满15年才能享受退休待遇，但中断缴费期间不计入累计年限。若中断后补缴，需满足当地规定年限（如3年）才能恢复报销。

2. 停缴风险

   若停止缴纳医疗保险，次月起将无法享受门诊和住院报销，仅能领取基础医疗保险待遇（部分地区限1万元/年）。

三、其他社保项目

• 失业保险、工伤保险和生育保险 ：需满足缴费年限要求（如满1年），但通常与就业状态绑定，退休后自动停止缴纳。

• 个人账户养老金计算 ：仅与个人账户储存额和计发月数相关，缴费年限越长，个人账户养老金越高。

四、建议

1. 职工身份 ：建议继续缴纳养老保险至退休，避免因政策调整影响待遇。

2. 灵活就业人员 ：可结合经济状况和医疗保障需求决定是否续缴，但需关注医疗保险断缴风险。

3. 地区差异 ：不同地区对社保待遇计算规则可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认。

社保满15年后是否停缴需结合个人身份和保障需求综合判断，但出于医疗、养老等多重考虑，建议保持持续缴纳。