职工社保转新农合的办理流程如下，综合各地政策整理如下：

一、办理前提条件

1. 户籍要求 ：需满足当地新农合参保条件，通常包括户籍或居住证。

2. 缴费年限 ：部分地区要求职工社保缴费年限满15年，且未领取养老金。

二、办理流程

（一）职工主动转移

1. 办理停保手续

   • 到原单位社保部门提交离职证明，注明转入新农合。

   • 若单位未办理，可自行到当地社保局取消职工医保。

2. 转移缴费年限和金额

   • 将职工医保的缴费年限和金额转移至新农合账户（部分地区需原参保地社保机构协助）。

3. 参保缴费

   • 持户口本、身份证到转入地社区社保处办理新农合参保登记，选择缴费档次并缴纳费用。

（二）单位代转移

1. 单位申请

   • 单位向原参保地社保机构申请终止职工医保，并开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 手续办理

   • 原参保地社保机构审核后，办理养老保险基金划转，终止职工医保关系。

3. 新农合参保

   • 职工持《参保缴费凭证》到新就业地社保机构办理新农合参保手续。

三、所需材料

• 身份证 ：原件及复印件。

• 户口本 ：原件及复印件。

• 离职证明 （单位办理）。

• 缴费凭证 （原参保地或新就业地开具）。

四、办理时效

• 需在离职后30日内办理转移手续，避免影响待遇享受。

五、注意事项

1. 医保待遇衔接 ：职工医保报销比例高于新农合，建议保留职工医保至退休。若预计长期在农村居住，可咨询当地社保部门是否允许保留职工医保。

2. 地区差异 ：具体流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。

3. 特殊情况处理 ：若忘记携带身份证，可先自费就医，后续补卡。

通过以上步骤，职工社保可顺利转入新农合，确保医疗保障的连续性。