如果公司没有为员工购买医保生育险,员工可以采取以下措施:
- 催告缴纳 :
- 员工可以催告公司缴纳生育保险。
- 要求承担费用 :
- 如果公司未缴纳生育保险,员工在生育或流产期间的医疗费用和产假工资应由公司承担。
- 举报 :
- 员工可以向当地社会保险费征收机构举报公司未缴纳生育保险的行为。
- 投诉 :
- 员工可以向工会或劳动部门申诉,要求公司办理生育保险。
- 法律途径 :
- 如果公司拒不履行上述义务,员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼。
- 解除劳动合同 :
- 员工可以单方面解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
- 查询缴费基数 :
- 员工可以通过支付宝、微信的城市服务或智慧人社APP查询自己的生育保险缴费情况。
- 申请生育津贴 :
- 如果公司未缴纳生育保险,员工在生育期间无法享受生育津贴,但可以通过法律途径要求公司承担相应费用。
员工在遇到公司未购买医保生育险的情况时,可以通过多种途径维护自己的合法权益。建议首先与公司沟通,催告其履行法定义务,若公司拒不改正,再考虑采取法律手段。