根据我国现行政策，职工医保和生育保险已经实现合并实施，具体特点如下：

一、合并实施的基本原则

1. 统一参保登记

   参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，实现“两险合并登记”。

2. 统一基金征缴和管理

   生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，由税务部门统一征收，统筹层次一致。

3. 调整缴费比例

   用人单位按照原生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新的缴费比例，职工个人不再单独缴纳生育保险费。

二、待遇保障的变化

• 生育待遇纳入医保统筹

  生育津贴、医疗费用等生育相关待遇将直接从职工医保统筹基金中支付，不再单独列支生育保险基金。

• 简化报销流程

  合并后，生育相关医疗费用的报销流程将更加简化，无需再分别申请生育保险和医疗保险。

三、注意事项

• 个人缴费部分不变

  职工个人仍需按比例缴纳职工医保费用，但无需再额外缴纳生育保险费。

• 覆盖范围

  机关、企业、事业单位等所有用人单位及其职工均需参加，灵活就业人员可同步参保。

四、法律依据

相关政策的法律依据为《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。

职工医保和生育保险已合并为职工基本医疗保险，两者待遇均纳入医保统筹管理，但保障范围仍涵盖生育和医疗两类不同需求。