根据相关社保政策规定，灵活就业人员是否需要同时缴纳灵活养老保险和医疗保险，需根据具体情况判断：

一、社保包含内容说明

1. 灵活就业社保的组成

   灵活就业人员缴纳的社保通常指 职工养老保险 ，其保障范围包括基础养老金和个人账户养老金，用于退休后的基本生活保障。

2. 医保的包含关系

   • 若灵活就业人员选择参加职工医保，则无需再单独缴纳新农合或城合医保，其缴纳的社保中已包含医疗保险。

   • 若未参加职工医保，则需单独缴纳新农合或城合医保，以获得医疗保障。

二、是否需要同时缴纳的决策建议

1. 经济条件允许且需医疗保障时

   若经济基础较好，且希望获得医疗费用报销，建议同时缴纳职工养老保险和医疗保险，以形成更全面的保障体系。

2. 经济压力较大时

   若经济负担较重，可优先选择缴纳养老保险，暂停缴纳医疗保险。但需注意，暂停期间将无法享受医疗保险待遇，可能面临因病致贫风险。

3. 政策差异与地区规定

   • 部分地区允许灵活就业人员将养老保险与医疗保险合并计算缴费年限，但需符合当地政策要求。

   • 建议咨询当地社保部门，确认具体合并计算规则及待遇享受条件。

三、注意事项

• 缴费年限累计 ：养老保险缴费满15年后可领取养老金，医疗保险缴费年限同样重要，建议保持持续缴费以获得长期保障。

• 医保待遇差异 ：职工医保的报销比例通常高于新农合/城合医保，建议根据医疗需求选择参保类型。

灵活就业人员是否需要同时缴纳两种社保，需结合经济状况、医疗保障需求及当地政策综合判断。建议优先保障基本养老，再根据实际情况规划医疗保障。