​​苏州和南京的社保目前不能自动合并，但可以通过办理转移手续实现缴费年限互认和累计计算​​。两地社保在积分落户、医保年限互认等方面已实现部分互通，但需注意转移流程和户籍限制。

1. ​​社保转移与合并规则​​
   南京和苏州的社保需通过人工转移实现合并，全国社保未联网导致无法自动合并。转移时需由转入地社保中心开具《接收函》，转出地办理基金划转，最终在转入地接续缴费年限。养老保险按基数的12%转移，医保年限可互认累计。

2. ​​积分落户与年限互认​​
   南京积分落户政策认可苏州的社保缴纳年限，两地居住和社保时间可累计赋分。例如，苏州缴纳的职工社保可视为南京的缴费记录，2022年后最低仅需6个月社保即可申请落户南京。

3. ​​医保同城化进展​​
   江苏省内已实现医保缴费年限互认，南京转入苏州的医保年限可直接累计计算，退休待遇按最终参保地或户籍地确定。异地购药也可直接刷社保卡结算，但交通一卡通功能暂限于“苏锡常”“宁镇扬”等片区。

4. ​​注意事项​​

   • 社保转移需保留单一社保关系，不能同时持有两地账户。
   • 户籍变动可能影响退休待遇，建议根据定居地选择转移方向。

两地社保互通需主动办理转移，建议提前规划户籍和退休地，并咨询当地社保中心具体流程。