医保能否转为新农合需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保转新农合的可行性

1. 政策允许转换

   职工医保参保人员辞职后，可以选择转为新农合。两者均属于基本医疗保险体系，但覆盖人群和待遇标准不同，允许参保人根据实际情况选择。

2. 转换方式

   • 注销职工医保 ：需到当地社保部门办理职工医保注销手续。

   • 重新参保新农合 ：携带身份证、户口簿等材料，在户籍所在地村委会或居委会办理参保登记。

3. 注意事项

   • 转换后需重新缴费，次月即可享受新农合待遇，且新农合为终身缴费。

   • 部分地区（如哈尔滨市）规定，职工医保转新农合后，原职工医保个人账户余额可转移至新农合个人账户。

二、特殊情况说明

1. 重复参保处理

   若在职工医保缴费期间已参加新农合，需先终止职工医保，避免重复缴费。部分地区（如四川省自贡市）明确禁止同时参保两种医保。

2. 新农合缴费年限

   若已缴纳新农合但未使用，次年需重新缴费，未缴费期间不享受待遇。

三、地区政策差异

不同地区对医保转换的具体流程和限制可能不同，建议办理前咨询当地社保部门。例如：

• 异地转移 ：新农合通常需在户籍地参保，异地就医需办理转诊手续。

• 缴费标准 ：新农合缴费额度低于职工医保，待遇也相对较低。

职工医保转新农合是可行的，但需注意政策差异和操作流程，确保符合当地规定。