根据相关法律法规和搜索结果，职工社保停缴一个月是可以补缴的，但需符合一定条件并遵循相应流程。以下是具体说明：

一、补缴条件

1. 单位责任补缴

   若因单位未缴导致社保中断，单位需在欠费期间或补缴时向社保经办机构申请补缴，需提供工资发放证明、劳动合同等材料。

2. 个人责任补缴

   • 男性年满45周岁、女性年满40周岁 ：若因个人原因（如离职）中断社保且未达到退休年龄，可向户籍所在地社保经办机构申请补缴。

   • 其他情形 ：个人因离职、失业等原因中断社保，通常无法自行补缴。

二、补缴时间限制

• 一般情况 ：社保断缴1个月内可补缴，但需在欠费发生后3个月内完成补缴。

• 特殊情况 ：超过3个月的部分无法补缴，只能补缴近3个月的社保。

三、补缴流程

1. 单位补缴流程

   • 向参保地社保经办机构提交书面申请及相关证明材料（如工资证明、劳动合同等）。

   • 社保部门审核通过后，补缴费用由单位承担。

2. 个人补缴流程

   • 按户籍所在地社保经办机构要求，提交身份证、户口簿、工资发放证明等材料。

   • 补缴费用由个人承担。

四、注意事项

• 滞纳金 ：单位补缴时需承担滞纳金，费用可能高于正常缴费金额。

• 政策差异 ：不同城市具体操作可能略有差异，例如长沙要求停保员工需线下办理。

• 影响权益 ：社保断缴可能影响落户、购房等政策，建议尽早补缴。

五、法律依据

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。社保断缴属于可补缴情形，但需符合单位或个人缴费责任。

职工社保停缴一个月可补缴，但需根据中断原因、年龄及当地政策确定补缴资格和流程。建议及时联系社保经办机构办理。