​​缴纳五险后能获得社保卡，且社保卡已整合医保功能，实现“一卡多用”。​​ 根据现行政策，用人单位为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）后，需为员工申领社保卡。社保卡不仅是医保结算的载体，还可查询五险缴费记录、办理社保业务，部分地区的社保卡还兼具金融功能。

1. ​​社保卡的发放与五险直接挂钩​​
   员工参保后，单位需统一申领社保卡，或由员工凭单位证明自行办理。部分地区会直接发放社保卡替代原有医保卡，实现功能整合。若单位未主动办理，员工可携带身份证到当地社保中心或合作银行网点申请。

2. ​​社保卡的核心功能覆盖五险权益​​
   社保卡记录个人五险缴费明细，支持就医结算（医疗保险）、养老金领取（养老保险）、失业金申领（失业保险）等。部分城市还扩展了电子社保卡功能，可通过手机直接查询或办理业务。

3. ​​办理流程因地而异但材料统一​​
   需提供身份证原件、白底证件照（电子版或纸质），部分情况需单位盖章的参保证明。线上渠道（如政务APP、微信小程序）和线下银行网点均可办理，制卡周期通常为15-30个工作日。

4. ​​注意事项与常见问题​​

   • 社保卡金融功能需激活：首次使用需到银行柜台设置密码，否则仅支持社保业务。
   • 异地转移需重新申领：跨省就业时，原社保卡可能无法使用，需在新参保地重新办理。
   • 补换卡时效性：卡片丢失后需及时挂失，补办期间可凭临时证明就医报销。

建议参保人主动向单位或当地社保局确认办卡进度，确保及时享受权益。若长期未收到卡片，可通过12333热线或政务服务平台查询制卡状态。