职工社保断缴后补缴医疗保险可通过以下方式办理，具体选择需根据就业状态决定：

一、重新就业参保

1. 单位缴费

   若重新就业，应通过新单位人力资源部门办理社保关系转移接续。单位会自动将原社保关系（养老保险、医疗保险）转入新单位所在地社保部门，缴费次月起即可享受医保待遇。

2. 缴费年限累计

   之前的缴费年限会累计计算，但中断期间第二个月起需等待观察期（通常为30天）后方能享受医保待遇。

二、灵活就业参保

1. 个人缴费

   若未重新就业，可按灵活就业人员身份向户籍所在地社保部门申请参保。需按月缴纳医疗保险费用，缴费年限可累计计算，但中断年限不计入缴费年限。

2. 缴费标准

   • 个人缴纳比例通常为8%，补贴部分由政府承担；

   • 缴费后次月开始享受医保待遇，3个月后方可使用统筹基金报销。

三、其他注意事项

1. 断缴影响

   • 医疗保险断缴超过180天，需缴费满6个月才能恢复待遇；

   • 短期断缴（如3个月以内）可补缴，但需符合当地政策规定。

2. 特殊情况处理

   • 单位欠费可通过补缴协议解决（如兼并、破产等）；

   • 破产单位欠费需通过清算组申请核销。

四、建议

• 避免长期断缴 ：辞职后应尽快联系新单位或办理灵活就业参保，减少待遇等待期损失；

• 保留缴费记录 ：断缴期间可缴纳城乡居民医保，避免完全失去医疗保障。

通过以上方式，职工社保断缴后仍可恢复医疗保险待遇，建议根据实际情况选择最适合的参保方式。