根据我国社保政策，职工社保与农村医保（包括新农合）存在以下冲突和解决方案：

一、政策冲突的核心原则

1. 禁止重复参保

   城镇职工社保（包括职工医保、养老保险）与农村医保（包括新农合）属于两种不同的社会保障体系，法律上不允许同时参保。若已通过单位缴纳职工社保，则无需再缴纳农村医保，否则视为重复参保，重复部分将失效。

2. 保障范围差异

   职工医保的报销范围、待遇水平通常高于农村医保，建议优先保留职工医保以获得更全面的医疗保障。

二、具体处理建议

1. 停止缴纳农村医保

   • 若单位已为您缴纳职工医保，应立即向当地社保局或医保办事处申请终止农村医保关系，避免重复参保。

   • 需提交身份证、社保卡及单位证明等材料办理退保手续。

2. 处理特殊情况

   • 新农保与职工医保的衔接 ：

     若已参加新型农村社会养老保险（新农保）且未满60岁，可将个人账户资金并入职工医保；若已满60岁且领取养老金，则无需再参加新农保。

   • 历史缴费处理 ：

     若过去未缴或中断缴费，可咨询当地医保部门了解补缴政策（通常需符合当地规定）。

3. 未来医疗保障规划

   • 若未来可能返回农村地区长期居住，可考虑参加城乡居民医保（新农合），但需确保与职工医保不重复。

   • 建议保留职工医保的缴费年限，退休后可直接享受职工养老金和医保待遇。

三、注意事项

• 报销渠道统一 ：职工医保与农村医保的报销渠道不同，需分别通过单位或当地医保机构办理，但就医时均可使用职工医保报销。

• 信息变更及时 ：需在单位办理社保缴费基数调整、转移接续等手续，避免因信息滞后影响待遇。

建议优先保留单位缴纳的职工社保，终止农村医保，并根据实际情况规划未来医疗保障。