退休中人补发细则主要涉及养老金差额补发、过渡性养老金补发和基础养老金重算补发。这些补发措施旨在确保在机关事业单位养老保险制度改革期间退休的人员（即“中人”）能够获得应有的养老待遇，保障他们的晚年生活质量。

一、养老金差额补发

1. 适用于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员。
2. 根据新老办法对比计算，高出部分按照退休年份逐年递增的比例进行补发，从10%到100%不等。
3. 差额补发基于个人缴费基数、累计参保年限以及养老金计发基数等因素。

二、过渡性养老金补发

1. 针对拥有视同缴费年限的退休人员。
2. 计算方法包括养老金计发基数、视同缴费年限及过渡性系数。
3. 补发金额为新旧养老金计发基数之间的差额乘以补发月数。

三、基础养老金重算补发

1. 当地公布新的养老金计发基数后，会对之前已退休人员的基础养老金进行重新核算。
2. 重算后的差额将根据实际月份予以补发。
3. 涉及的参数有当地社会平均工资水平、个人历年实际缴费基数等。

退休中人的补发细则是一项复杂但必要的工作，它不仅关系到每位退休人员的实际利益，也体现了国家对于养老保障体系完善的承诺。如果您是符合条件的退休中人，请密切关注当地人社部门的通知，并及时查询自己的补发情况。