退休职工死亡后，其配偶是否可以领取抚恤金需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、基本养老保险待遇

1. 丧葬补助金

   退休职工因病或非因工死亡后，其遗属可领取丧葬补助金，用于支付丧葬费用。该补助金通常按职工死亡时当地职工月平均工资的一定倍数计发（如4个月或6个月，具体由地方规定）。

2. 遗属抚恤金

   若遗属未达到法定退休年龄且因工或非因工死亡，可领取遗属抚恤金，用于经济补偿。若遗属无劳动能力且无生活来源，部分地区还可能按月发放救济费。

二、其他可能的补助

1. 一次性工亡补助金（仅限因工死亡）

   若退休职工因工死亡，其配偶可领取一次性工亡补助金，标准按当地工伤保险规定执行。

2. 单位福利或遗属专项补助

   部分单位可能制定额外福利政策，如定期发放遗属救济金等，但此类政策因单位而异，需咨询原单位确认。

三、领取条件与流程

• 领取人 ：配偶为第一顺位继承人，优先于子女、父母等亲属领取。

• 所需材料 ：身份证、死亡证明、火化证明等。

• 时间节点 ：通常在退休人员死亡后第二个月开始停止发放退休金，遗属可凭材料向社保局或单位申请领取。

四、注意事项

• 若配偶无工作且无养老金，部分地区每月可领取基础生活补助，但具体金额因地区政策差异较大。

• 若配偶在世但无劳动能力，需注意与在世子女的权益分配问题，避免因赡养义务产生纠纷。

建议办理前咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体政策细则。