海口生育津贴的金额受用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同影响，具体计算方式及范围如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（注：月平均工资以用人单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数得出）

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：98天（含产前检查）

2. 难产（剖宫产等） ：增加15天

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 特殊情况 ：妊娠7个月以上早产按3个月、妊娠3-7个月按1.5个月、不满3个月按1个月计算

三、津贴金额示例

1. 基础津贴计算

   • 假设用人单位上年度职工月平均工资为13300元，顺产产假158天，则津贴为： $$13300 ÷ 30 × 158 ≈ 70273元$$

   • 若职工工资高于平均工资，差额部分由单位补足；低于平均工资则按平均工资发放。

2. 实际案例

   • 案例一 ：某单位职工月均工资8000元，顺产98天，津贴为： $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元$$

   • 案例二 ：某单位职工月均工资7500元，剖宫产顺产，津贴为：
     $$7500 ÷ 30 × (98 + 15) = 7500 ÷ 30 × 113 ≈ 28250元$$

   • 案例三 ：二孩家庭可能额外获得1400元补贴。

四、其他注意事项

1. 津贴发放流程 ：先由单位账户发放，再转付职工；

2. 申领材料 ：需提供《生育保险待遇申请表》《身份证》《出生医学证明》等；

3. 政策调整 ：月平均工资计算基数可能随政策调整，以最新规定为准。

五、金额范围总结

• 单孩家庭 ：津贴范围大致为职工月均工资的70%-100%（如月均8000元，津贴范围1.4万-8000元）；

• 多孩家庭 ：额外补贴可达数千元（如二孩1400元、三孩2800元）。

建议职工生育前咨询单位人事部门，结合自身工资水平和生育情况计算具体金额，并关注政策动态以确认最新补贴标准。