根据相关法律法规和搜索结果，单位为职工缴纳社保与农村医保（新农合）的关系如下：

一、两者不能同时享受

1. 政策规定冲突

   城镇职工医疗保险与新型农村合作医疗保险（新农合）属于两种不同的医疗保障体系，存在政策冲突，不能同时参保。

   《社会保险法》明确规定，职工应当参加职工医保，而无需再参加新农合。

2. 报销机制矛盾

   若同时缴纳两者，将导致医疗费用重复报销，医保基金将面临双重支付风险。

二、处理方式

1. 注销新农合

   单位为职工缴纳职工医保后，需办理新农合的注销手续。需携带本人身份证及单位证明，到当地医疗保险管理中心办理。

2. 特殊情况处理

   • 外地务工人员 ：若在异地工作并参加当地职工医保，可保留新农合，但需注意两地医保政策差异，避免重复参保。

   • 已享受城镇职工医保待遇 ：若已通过职工医保获得医疗保障，无需再保留新农合。

三、法律依据与建议

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第二十三条和第四条规定，职工医保是法定义务，而新农合属于自愿参保项目。

• 建议 ：单位应依法为职工办理职工医保，并及时注销新农合，避免因政策调整导致参保异常。若职工已享受职工医保待遇，建议其停止缴纳新农合费用。

总结

单位为职工缴纳社保后，必须停掉新农合，两者不可同时享受。若职工已通过职工医保获得医疗保障，则无需再保留新农合。特殊情况需根据当地政策灵活处理。