​​59岁女性能否交社保取决于身份类型和参保历史：若为女工人（50岁退休）或首次参保者通常无法缴纳，但女干部（55岁退休）或已建立社保账户者可能通过补缴、延长缴费或转入城乡居民养老保险等方式继续参保。​​

1. ​​身份与退休年龄决定参保资格​​
   女工人法定退休年龄为50岁，59岁已超龄且首次参保则无法缴纳职工社保；女干部退休年龄为55岁，若59岁前已参保可延长缴费至满15年。灵活就业人员女性统一55岁退休，超龄后需选择其他养老险种。

2. ​​补缴与延长缴费的可行性​​
   若退休时缴费不足15年，可一次性补缴或按月延长缴费至满15年。例如，59岁女干部若已缴12年，可再缴3年或补足差额后领取养老金。

3. ​​城乡居民养老保险的替代方案​​
   超龄无法缴纳职工社保的女性，可转入户籍地的城乡居民养老保险，按年缴费并享受相应待遇，但养老金水平通常低于职工社保。

4. ​​商业养老保险的补充作用​​
   59岁女性仍可投保商业养老保险，但保费较高且需通过健康审核。产品选择需结合经济能力和需求，如终身年金险或定期给付型产品。

​​提示：​​ 具体政策因地而异，建议咨询当地社保局或专业规划师，结合缴费历史和退休计划制定最优方案。