在我国，参加基本养老保险的人员需累计缴费满‌15年‌且达到法定退休年龄，才能按月领取退休金。‌累计缴费年限是核心条件‌，未满15年可通过补缴或延长缴费等方式处理，同时遵循“多缴多得、长缴多得”原则。

‌累计缴费是核心条件‌。养老保险遵循累计计算原则，参保期间因工作变动或中断缴费不影响总年限累计。例如，在不同城市工作并缴纳社保，只要累计满15年即可符合领取条件。‌15年为最低年限‌，达到该标准后，退休时可申请养老金；未满15年且无法补缴的，可申请转入城乡居民养老保险或一次性提取个人账户余额。

‌缴费年限直接影响待遇水平‌。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与缴费年限、缴费基数挂钩。缴费超过15年后，每增加1年缴费，基础养老金计发比例相应提升。例如，缴费20年者的基础养老金通常高于缴费15年者，体现“长缴多得”机制。

‌补缴政策需符合规定‌。2011年7月前参保且延长缴费5年后仍不足15年者，可一次性补缴至满15年；2011年7月后参保者需继续缴费至满15年。补缴时需按当前缴费基数计算费用，部分地区可能加收滞纳金。

‌长期缴费的优势显著‌。持续缴费不仅提高养老金金额，还可享受每年国家上调养老金的福利。例如，缴费30年者退休后，初始养老金和后续年度调整额度均高于缴费15年者，长期保障效果更优。

‌注意事项‌：跨地区就业需及时办理社保转移接续，确保缴费年限累计；灵活就业人员可自主选择缴费基数，但需承担个人与单位全部费用；退休年龄因性别、工种不同存在差异，需提前确认属地政策。

确保社保缴费满15年是领取退休金的基本门槛，但延长缴费年限能显著提升养老待遇。建议提前规划缴费周期，关注政策调整，通过定期查询缴费记录、咨询社保部门等方式维护自身权益。