关于延迟退休与社保缴费年限的问题，综合权威信息整理如下：

一、最低缴费年限的阶段性调整

1. 2029年12月31日前退休

   若在2029年12月31日前退休（无论是否延迟退休），累计缴费满15年即可领取基本养老金，无需再延长缴费年限。

2. 2030年1月1日起实施的新政策

   从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加6个月。此时未缴满15年的人群需通过以下方式补缴：

   • 延长缴费 ：继续按月缴纳社保直至满20年；

   • 一次性缴费 ：补缴不足年限的部分（需符合当地规定）。

二、不同退休年龄对应的缴费年限要求

• 原法定退休年龄（50/55/60岁） ：若在2029年12月31日前退休，需累计缴费满15年。

• 延迟后退休年龄 ：若延迟后退休年龄在2029年12月31日前，同样需累计缴费满20年。

三、特殊群体的处理方式

1. 提前退休

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可申请提前退休（最长不超过3年），无需再缴费满20年。

2. 弹性退休

   协商一致可弹性提前或延后3年退休，但需符合当地政策规定。

四、对不同群体的影响

• 2029年前退休人员 ：无需调整缴费年限，按现行政策退休。

• 2029年后退休人员 ：需关注延迟退休政策，可能需延长缴费或一次性补缴。

• 体制外人员 ：若工作不稳定，可能面临更长的缴费压力。

五、断缴社保的后果

若在政策实施期间断缴社保1个月，可能影响养老金和医保待遇，需尽快补缴。

延迟退休并非所有人都需要缴纳20年社保，但政策实施后整体缴费年限要求将提高。建议关注当地最新政策，合理规划退休安排。