社保不交医保是不正常的，具体情况需结合参保主体和缴费方式来分析：
一、单位缴费义务
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，用人单位必须为员工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。医保作为社保的重要组成部分，单位有法定义务为员工参保。
结论 ：若单位仅缴纳社保（如仅交养老保险）而不交医保，属于违法行为，员工可向劳动监察部门举报。
二、个人参保选择
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职工社保
若通过单位参保，无法单独选择仅交医保。职工社保是强制性的，单位必须同时缴纳五险。
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灵活就业人员
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可以选择参加城乡居民医保或职工医保，但只能选择其中一种，无法仅缴纳医保。
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若以灵活就业身份参保，需自行缴纳养老和医疗保险，但无法享受单位缴费的医保待遇。
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三、医保的重要性
医保是社保中保障医疗费用的核心部分，未参保可能导致高额自费风险。即使其他社保（如养老保险）正常缴纳，生病时仍可能面临重大经济负担。
四、法律后果
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单位违规 ：若单位拒绝缴纳医保，员工可要求补缴，且可能面临罚款或赔偿。
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个人违规 ：灵活就业人员未按规定参保，可能影响养老金待遇或无法享受医疗保障。
总结
社保包含医保，二者不可分割。单位必须依法履行缴费义务，个人可根据需求选择参保方式。若存在疑问，建议咨询当地社保部门或法律机构。
