医保无法在新单位正常缴纳可能由以下原因导致，需根据具体情况逐一排查：

一、原单位未办理社保减员

1. 离职手续未完成

   若离职时原单位未在社保系统中办理减员操作，新单位将无法接续缴费。需联系原单位人力资源部提供 解除劳动合同证明书 、 养老保险手册 、 社保卡 、 身份证复印件 等材料。

2. 系统未同步更新

   原单位社保系统可能未及时删除离职人员信息，需通过 社保经办机构 或 国家医保服务平台 查询并处理异常状态。

二、身份证号码被误用

若原单位或新单位使用错误身份证号码参保，会导致缴费失败。需：

1. 联系原单位核实

   确认身份证号是否被他人误用，若涉及第三方机构（如银行、其他公司），需协调解决。

2. 报警处理

   若发现身份证信息被盗用，应立即报警并联系社保部门冻结相关账户。

三、参保状态异常

1. 欠费或参保中断

   若前一年医保未缴费导致系统清缴，需到户籍地医保经办机构补缴或确认参保状态。

2. 系统技术故障

   可尝试联系 医保部门 或新单位技术支持，排查系统延迟或故障。

四、其他特殊情况

• 试用期未参保 ：用人单位若以试用期为由未缴医保，需依法缴纳（试用期员工同样享有医保权益）。

• 重复参保 ：若原单位参保类型与现单位冲突（如城乡居民医保与职工医保），需办理停保或转移手续。

解决步骤建议

1. 核查原单位状态

   通过社保平台或原单位查询是否已办理减员。

2. 提供必要材料

   准备身份证、离职证明、新单位劳动合同等材料办理转移。

3. 联系新单位HR

   将材料提交至新单位人力资源部，协助其向社保部门申报。

4. 主动咨询医保部门

   若问题复杂，建议拨打12333或当地医保热线咨询。

以上情况需结合实际情况分析，优先通过社保平台或劳动部门渠道核查，避免因信息误差导致处理延误。