换工作期间社保停了一个月，可以通过以下方式处理：

一、补缴社保

1. 单位补缴

   新单位可在入职当月或次月办理社保增员手续，补缴断缴期间的社保费用。若原单位未依法缴纳，可向劳动保障部门投诉或申请补缴。

2. 个人补缴

   • 灵活就业人员身份 ：若以灵活就业人员身份参保，需自行向社保部门申请补缴，但无法补缴职工医保（需连续缴纳满6个月才能恢复报销）。

   • 代缴方式 ：通过第三方代缴机构或社保中心办理补缴手续，需提供离职证明、身份证等材料。

二、注意事项

1. 医保影响

   • 医疗保险断缴超过1个月将停止报销，需补缴后恢复待遇。

   • 生育保险断缴会影响生育津贴申领，但非生育期间影响较小。

2. 其他险种影响

   • 养老保险：断缴1个月无影响，累计年限正常计算。

   • 失业保险：需满足缴费年限且非个人原因离职，可申领失业保险金。

   • 工伤保险和生育保险：仅在在职期间有效，断缴无影响。

3. 办理材料

   补缴时需提供身份证、离职证明、1寸照片等材料，具体流程可咨询当地社保部门。

三、建议

• 优先补缴医保 ：避免断缴期间就医无法报销，可通过单位协助或个人补缴。

• 保留劳动关系 ：若可能，与原单位协商由新单位代缴社保。

• 灵活就业选择 ：若长期无法找到工作，可考虑以灵活就业人员身份参保。

通过以上方式，可有效解决换工作期间社保断缴的问题，保障自身权益。