根据相关法律法规和搜索结果，社保断缴两个月后补缴是否算断缴，需结合具体情况和地区政策综合判断：

一、断缴与补缴的定义

1. 断缴 ：通常指连续缴费中断超过1个月（部分地区以3个月为界）。

2. 补缴 ：在断缴后通过单位或个人缴费补回中断期间的社保费用。

二、补缴后连续缴费年限的计算

1. 医疗保险

   • 若断缴时间不超过3个月，补缴后可以立即享受医保待遇，且缴费年限连续计算。

   • 若断缴超过3个月，部分地区需重新计算等待期，可能无法享受医保待遇。

2. 养老保险

   • 单位职工断缴期间由单位补缴，缴费年限连续计算。

   • 个人原因断缴（如辞职、换工作）允许补缴，但需一次性补缴全部费用（含滞纳金），缴费年限同样连续计算。

三、其他影响与注意事项

1. 待遇影响

   • 断缴期间无法享受医保报销，补缴后一般可恢复待遇（医疗保险）。

   • 部分地区断缴超过3个月可能影响养老金计算（如退休年龄提前1-2年）。

2. 操作建议

   • 带齐身份证、社保卡等材料到当地社保中心办理补缴手续。

   • 若跨年断缴，需在次年3月31日前补缴上年度社保，否则可能影响当年待遇。

3. 地区差异

   • 具体政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认补缴细则。

社保断缴两个月后补缴 不算断缴 ，但需注意补缴时效和地区差异对待遇的影响。建议尽早补缴以减少潜在损失。