生育津贴的发放流程及账户处理方式如下：

一、发放主体与账户设置

1. 支付主体

   生育津贴由生育保险基金支付，但需通过用人单位的银行账户中转发放。

2. 账户操作

   • 单位账户操作 ：当生育津贴到账时，单位会计分录为：
     $$借：银行存款$$
     $$贷：其他应付款-某某员工姓名$$

   • 实际支付 ：单位在收到津贴后，需通过银行转账或现金方式支付给员工个人账户。

二、发放流程

1. 材料提交与审核

   女职工需提供生育服务证、出生证明等材料给单位人事部门，单位审核材料真实性后提交至社保经办机构。

2. 待遇计算与基金拨付

   • 生育津贴按职工上年度平均工资除以30再乘以产假天数计算。

   • 社保机构审核通过后，将津贴直接划拨至单位账户。

3. 发放方式

   • 直接转账 ：大连等部分地区已实现生育津贴直发至个人银行账户，流程简化且审核时间缩短。

   • 现金或网银 ：部分地区需单位操作网银转账或现金发放。

三、注意事项

1. 时间节点

   通常在产假结束前30日内办理结算，具体以当地政策为准。

2. 特殊情况处理

   • 若产假期间工资低于当地最低工资标准，生育津贴按最低工资标准发放。

   • 未就业配偶可申领生育医疗费用，由基金支付。

3. 政策差异

   具体操作可能因地区政策不同存在差异，例如大连通过“医保局”公众号实现线上办理，而其他地区仍需线下办理。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育津贴作为生育保险待遇的一部分，由用人单位代扣代缴生育保险费，并通过单位账户中转发放。

通过以上流程，生育津贴可高效、准确地从单位账户发放至员工个人账户，保障女职工的生育权益。