社保无法缴纳养老保险的原因可分为以下几类，需结合具体情况逐一排查：

一、单位责任类原因

1. 原单位未办理减员手续

   若离职人员原单位未在社保系统中办理减员操作，新单位将无法为其新增社保。此时需联系原单位HR办理减员，或通过劳动仲裁要求原单位履行义务。

2. 原单位欠费未补缴

   若原单位存在社保欠费，需先补缴欠费后，新单位才能正常参保。可通过劳动监察部门介入或法院诉讼追讨欠费。

3. 灵活就业人员未办理参保变更

   若离职后以灵活就业人员身份参保，需在新单位入职后主动办理参保信息变更，否则新单位无法接续缴费。

二、个人责任类原因

1. 离职后未处理社保转移

   离职后若未办理社保转移手续，新单位无法接续缴费。需在入职后30日内向新单位提供原社保缴费证明。

2. 个人缴费中断

   若以个人身份缴纳社保，需确保按时缴费。若连续欠缴，可能影响养老金待遇计算，需补缴后重新参保。

三、系统或政策类原因

1. 社保系统故障或网络延迟

   可尝试联系当地社保部门或银行补缴，或等待系统恢复后处理。

2. 参保信息错误

   个人信息填写错误或缴费基数异常可能导致缴费失败，需核对后重新提交。

四、其他特殊情况

• 跨统筹地区流动 ：需办理养老保险关系转移手续，确保缴费年限累计计算。

• 系统维护 ：部分地区社保系统升级期间可能暂停服务，需关注官方通知。

建议处理步骤

1. 联系原单位 ：核查是否因单位原因导致缴费中断，要求补缴或办理减员手续。

2. 核对个人信息 ：确认参保信息与身份证、工资基数等一致，避免因信息错误导致缴费失败。

3. 咨询社保部门 ：通过当地社保热线或柜台咨询系统状态或补缴流程。

4. 保留证据维权 ：若单位拒绝履行义务，可收集劳动合同、工资条等材料申请劳动仲裁或诉讼。

若问题复杂，建议提供具体情形描述，以便进一步针对性解答。