根据我国社保缴费政策，职工医保的缴费比例和金额因保险类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   单位缴费率通常为职工工资总额的 8.5% （部分地区可能为8.3%），其中包含生育和大病医疗互助补充保险。

2. 个人缴费比例

   职工个人缴费率为本人工资总额的 2% ，由单位代扣代缴。

二、职工医保缴费金额计算

1. 个人缴费400元的情况

   若职工个人缴纳400元，对应于2%的缴费比例，则其工资基数为：
   $$\text{工资基数} = \frac{400}{2%} = 20,000 \text{元/月}$$

   单位需为该基数缴纳8.5%的费用，即： $$20,000 \times 8.5% = 1,700 \text{元/月}$$

   但实际中单位缴费金额通常以当地社会平均工资为基数计算，且存在上下限（如成都地区上限为22,555元/月，下限为4,511元/月）。

2. 实际缴费金额范围

   • 最低档 ：若工资基数接近下限（如4,511元），单位缴费约：
     $$4,511 \times 8.5% \approx 383.44 \text{元}$$

     总缴费约400元（个人）+383.44元（单位）= 783.44元/月

   • 常规档 ：多数情况下单位缴费约为700-800元/月。

三、其他说明

• 地区差异 ：具体缴费金额可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门获取准确数据。

• 缴费基数 ：个人缴费基数与工资挂钩，但实际计算以当地社会平均工资为基准。

职工医保中个人缴纳400元时，单位每月缴纳金额通常为 700-800元 ，具体取决于工资基数和地区政策。