12个月
在青岛市，生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体规定如下：
一、领取条件
- 参保时长要求
女职工需在生育或实施计划生育手术前，用人单位已连续足额缴纳生育保险满12个月（含生育当月）。若生育时未连续缴费满12个月，但生育后补缴满12个月的，也可申领。
- 生育政策符合性
需符合国家和山东省计划生育政策，且生育情况在政策允许范围内。
二、领取时间
生育津贴的发放时间通常为 提交材料并审核通过后的次月 。例如，2025年3月生育的职工，津贴预计在2025年4月发放。
三、其他注意事项
- 产假天数
根据青岛市规定，生育津贴计算基数为用人单位上年度职工月平均工资，计算公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
例如：单位上年度月平均工资9000元，产假158天，则津贴为47400元。
- 特殊情况处理
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若生育前缴费不足12个月，但生育后补缴满12个月的，津贴可补发；
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异地就医的医疗费用可纳入生育保险报销范围。
四、所需材料
申领时需提交以下材料：
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生育证明或《计划生育服务手册》；
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医疗机构出具的生育医疗证明、门诊病历、出院小结等；
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新生儿出生医学证明、户口本等。
以上信息综合了青岛市最新生育保险政策，确保符合条件即可顺利申领。
