生育保险不在同一个单位交满一年是可以享受生育保险待遇的，关键在于累计缴费时间和是否符合其他相关条件。以下是关于生育保险待遇享受条件的详细解读：

1. 1.累计缴费时间的重要性：生育保险的享受并不要求必须在同一个单位连续缴费满一年，而是看累计缴费时间。一般来说，职工在生育时需累计缴纳生育保险费满12个月及以上，即可享受生育保险待遇。这意味着即使你换了工作，只要在多个单位缴纳的生育保险费累计达到规定时间，就可以享受相关待遇。例如，如果你在A单位缴纳了6个月生育保险，之后在B单位又缴纳了6个月，那么你的累计缴费时间就达到了12个月，可以享受生育保险待遇。
2. 2.其他必要条件：除了累计缴费时间外，享受生育保险待遇还需满足其他条件，如符合国家计划生育政策、在生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态等。例如，如果你在生育时已经离职且未继续缴纳生育保险费，那么将无法享受生育保险待遇。保持连续参保状态也是至关重要的。
3. 3.待遇享受的具体内容：生育保险待遇主要包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销涵盖产前检查、分娩费用等，而生育津贴则是对女职工生育期间工资损失的补偿。例如，女职工在生育期间可以享受生育津贴，津贴标准通常为职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按一定比例计算。
4. 4.特殊情况处理：对于一些特殊情况，如职工在生育前累计缴费时间不足12个月，但生育后继续缴费并达到规定时间，也可以申请补发生育保险待遇。例如，如果某职工在生育时只缴纳了10个月生育保险费，但在生育后继续缴纳了2个月，那么她可以申请补发生育保险待遇。
5. 5.政策咨询与办理：由于各地政策可能存在差异，建议职工在生育前咨询当地社保部门或用人单位人力资源部门，了解具体的生育保险政策及办理流程。例如，可以通过拨打社保服务热线或访问当地社保部门官网获取详细信息。

总结来说，生育保险不在同一个单位交满一年并不会直接导致无法享受生育保险待遇，关键在于累计缴费时间和是否符合其他相关条件。职工应关注自身缴费情况，确保在生育时能够满足享受待遇的各项要求。及时咨询当地社保部门，确保自身权益得到保障。