需经工伤认定后确定伤残等级
脑梗死是否算工伤及伤残等级的认定，需根据具体情况综合判断，具体分析如下：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤需满足以下条件之一：
-
工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害
-
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害
-
履行工作职责时受到暴力等意外伤害
-
患职业病
-
因工外出期间因工作原因受伤害或死亡（48小时内抢救无效）
注意 ：脑梗死通常属于疾病范畴， 仅当其发作与工作有直接因果关系 （如工作压力、环境因素诱发）且符合“突发疾病死亡或48小时内抢救无效”时，才可能被认定为工伤。
二、伤残等级评定标准
若被认定为工伤，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。根据《工伤保险条例》，劳动能力分为十个等级：
-
一级 ：极重度智能损伤或四肢瘫等（如肌力≤3级）
-
十级 ：轻微功能障碍（如日常生活基本能自理）
评定依据 ：包括肢体功能、活动能力、生活自理能力等， 与疾病严重程度及对工作能力的影响直接相关 。
三、常见影响等级的因素
-
病症严重性 ：如肢体瘫痪、感官丧失等
-
功能恢复情况 ：部分康复可能影响最终等级
-
工作性质 ：高危职业可能提高伤残等级（如司机、高空作业者）
四、赔偿标准
根据伤残等级，工伤赔偿项目包括：
-
医疗费、误工费、伙食补助费等基础项目
-
一次性伤残补助金（按本人工资23个月计算）
-
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（视地区政策）
总结
脑梗死是否算工伤及具体等级，需经工伤认定程序（由劳动能力鉴定机构评估）后确定。建议工伤职工及时申请认定，并提供医疗证明、工伤事故证明等材料。若对鉴定结果有争议，可依法申请仲裁或诉讼。
