省社保和市社保的主要差距在于缴费基数、缴费比例、待遇水平和统筹层次等方面，这些差异会直接影响参保人的缴费金额和未来享受的社保待遇。
- 1.缴费基数不同省社保和市社保的缴费基数通常是根据不同地区的社会平均工资来确定的。省社保的缴费基数一般以全省的社会平均工资为基准，而市社保则以本市的社会平均工资为基准。由于不同城市的经济水平和发展状况不同，市社保的缴费基数可能高于或低于省社保。例如，在经济较为发达的城市，市社保的缴费基数可能会高于省社保，而在经济相对落后的城市，市社保的缴费基数则可能低于省社保。
- 2.缴费比例差异缴费比例是指单位和个人需要缴纳的社保费用占缴费基数的比例。省社保和市社保的缴费比例可能存在差异。通常，省社保的缴费比例是由省级政府统一规定的，而市社保的缴费比例则由市级政府根据当地实际情况进行调整。市社保的缴费比例可能会根据城市的经济发展水平和社会保障需求进行灵活调整，导致与省社保的缴费比例有所不同。
- 3.待遇水平不同由于缴费基数和缴费比例的差异，省社保和市社保的待遇水平也存在差距。一般来说，缴费基数高、缴费比例高的社保，其待遇水平也相对较高。在经济较发达的城市，市社保的待遇水平可能会高于省社保，而在经济相对落后的城市，市社保的待遇水平则可能低于省社保。省社保在某些情况下可能会提供更广泛的保障范围，例如在跨市就医等方面可能更具优势。
- 4.统筹层次不同省社保和市社保的统筹层次不同。省社保由省级政府进行统筹管理，资金可以在全省范围内进行调剂和分配，而市社保则由市级政府进行统筹管理，资金只能在市内进行调剂和分配。统筹层次的不同意味着省社保在风险共担和资金使用效率方面可能更具优势。例如，在应对重大疾病或突发事件时，省社保可以更有效地调配资源，提供更稳定的保障。
- 5.转移接续的便利性在人员流动频繁的今天，社保的转移接续是一个重要的考量因素。省社保由于在全省范围内统筹，因此在省内不同城市之间转移接续相对较为便利。而市社保在跨市转移时可能会遇到一些障碍，例如需要办理复杂的转移手续，甚至可能面临待遇调整等问题。对于经常在省内不同城市间流动的参保人来说，省社保可能更具吸引力。
总结来说，省社保和市社保在缴费基数、缴费比例、待遇水平、统筹层次和转移接续等方面存在明显差异。选择哪种社保更适合，取决于个人的工作地点、收入水平以及未来的生活规划。对于那些希望在全省范围内获得更稳定保障的人来说，省社保可能是一个更好的选择；而对于主要在某一城市生活和工作的人来说，市社保可能更为合适。了解这些差异有助于参保人做出更明智的选择，确保自身的社会保障权益。
