关于12月份社保被扣除两笔钱的情况，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析：

一、常见原因分析

1. 缴费基数调整补扣

   若当地社保缴费基数在12月调整（如从上年度社平工资的60%调整至65%），系统会补扣11个月前的差额，并按新基数计算12月的费用。这种情况通常每年1-2月发生。

2. 工资发放与缴费基数计算时间差

   若单位10号发放上月工资，而社保缴费以自然月为计算周期，可能导致12月出现两次扣款：一次是正常缴费，另一次是补缴工资基数变动的差额。

3. 灵活就业人员多险种叠加

   若同时缴纳职工社保、灵活就业人员社保或城乡居民社保，不同险种的缴费基数和计算规则不同，可能因基数差异导致重复扣款。

4. 银行卡代扣信息错误

   可能存在代扣银行卡信息错误，导致家属的社保费用被误扣。

5. 系统或数据异常

   极少数情况下，可能是社保数据重复发送或银行系统故障导致重复扣款。

二、处理建议

1. 核对缴费基数

   通过当地社保机构或单位确认12月缴费基数是否调整，以及是否因工资计算规则导致重叠扣款。

2. 检查工资发放时间

   确认单位工资发放周期是否与社保缴费周期一致，避免因时间差导致重复扣款。

3. 核对扣款账户

   检查银行卡信息是否正确，避免代扣他人社保费用。

4. 咨询相关部门

   若怀疑系统错误，可联系当地社保部门或银行客服核实扣款明细。

三、注意事项

• 社保缴费每年至少调整一次，需关注当地社保政策；

• 灵活就业人员需关注不同险种的缴费基数差异；

• 若发现重复扣款，应及时申请退款。

若需进一步确认，建议提供具体扣款明细（如缴费金额、缴费基数等），以便更精准分析。