职工医保断缴一年后可以补缴，但需符合相关规定并承担相应后果。具体说明如下：

一、补缴可行性

1. 补缴时间限制

   职工医保断缴后，只要在180天内补缴，均可恢复参保并享受医保待遇。

   • 若断缴时间超过180天，需重新参保，中断前的缴费年限不计入连续缴费年限。

2. 补缴费用承担

   补缴费用由用人单位承担（单位缴费部分）或职工个人承担（灵活就业人员）。

二、待遇恢复条件

1. 连续缴费要求

   • 3个月内补缴 ：可视为连续参保，中断期间的医疗费用可追溯享受医保待遇，且缴费当月即可恢复报销。

   • 超过3个月补缴 ：需等待6个月才能恢复报销，补缴期间发生的医疗费用需自费。

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：若连续缴费满120个月且1年内补缴，可视为连续参保，补缴后不设等待期。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇差异

   补缴后可能无法立即恢复原报销比例，具体待遇水平以补缴地政策为准。

2. 累计缴费年限影响

   长期断缴会导致累计缴费年限减少，可能影响退休后养老金待遇计算。

3. 补缴方式

   通过社保经办机构或线上平台办理，需缴纳滞纳金（金额根据断缴时长计算）。

四、法律依据

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，3个月内补缴的职工医保参保人员，补缴后不设待遇享受等待期，中断期间的待遇可追溯享受。超过3个月补缴的，需按当地规定执行，通常需6个月等待期。

建议尽快联系当地社保部门确认具体补缴流程及待遇恢复细则，避免因政策差异影响医疗报销。