根据我国现行法律规定，钦州（作为广西壮族自治区的一个城市）的五险一金缴纳具有强制性，具体要求如下：

一、五险的强制性

1. 法律强制要求

   五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）属于国家强制性保险，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须依法缴纳。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请社保登记，未办理的将面临罚款等处罚。

3. 缴纳主体与比例

   • 五险 ：企业和职工共同缴纳，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由企业和职工按比例缴纳，住房公积金仅由企业缴纳。

   • 公积金 ：非强制性的补充性福利，企业可根据经营状况自主决定是否缴纳。

二、一金的性质与缴纳要求

1. 非强制性

   住房公积金属于自愿性福利，企业可以选择是否为员工缴纳。

2. 政策调整

   钦州市住房公积金管理中心曾明确表示，自2021年7月起，单位和个人均需依法缴存住房公积金，但企业可自主调整缴存比例和基数。

三、不缴纳的后果

• 企业责任 ：未按时缴纳社保的企业，社保部门将责令限期改正，逾期不缴的将面临罚款（单位罚款1-3倍应缴金额，个人罚款500-3000元）。

• 个人权益 ：未缴社保可能导致医疗费用无法报销、失业救济无法享受等权益受损，且未来养老金等长期保障可能受到影响。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：未签订劳动合同的灵活就业人员需自行向社保机构参保缴费。

• 实习生 ：属于劳动关系范畴，企业必须依法缴纳五险。

钦州五险（养老、医疗等）必须缴纳，公积金可自愿选择是否缴纳。建议用人单位依法履行法定义务，保障员工权益。