根据相关法律法规和搜索结果，社保漏交一个月是否需要补缴，需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、补缴的可行性

1. 法律允许补缴

   《社会保险法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。漏缴一个月属于可补缴范围。

2. 补缴时间限制

   一般需在欠缴后3个月内补缴，超过1年可能涉及滞纳金或罚款。

二、补缴的影响

1. 养老保险

   • 个人账户累计额不受影响，缴费年限连续计算。

   • 退休金计算不受影响，但缴费基数可能降低1-2年。

2. 医疗保险

   • 短期断缴（1个月）可补缴，不会影响未来医疗费用报销额度。

   • 若连续断缴3个月以上，参保年限归零，可能降低报销限额。

3. 其他险种

   • 失业保险需重新参保，工伤保险和生育保险中断期间无法享受相关待遇。

三、补缴方式

1. 单位补缴

   由用人单位提出申请，向参保地社保经办机构办理补缴手续。

2. 个人补缴

   • 离职人员可携带身份证、社保卡到户籍地社保局办理。

四、特殊情况处理

• 离职人员 ：若离职后断缴，可自行补缴或要求前单位协助，但需承担单位应承担的缴费部分。

• 灵活就业人员 ：可单独向社保局申请补缴。

五、建议

• 尽早补缴 ：避免滞纳金或罚款，减少对个人权益的影响。

• 保留证据 ：补缴时需提供欠缴证明，以备后续可能的劳动争议。

社保漏交一个月补缴是可行的，但需根据缴费人身份和地区政策具体操作。建议及时联系社保部门或单位办理补缴手续。