算连续

社保断缴一个月后补缴是否算作连续缴费，需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴后连续缴费年限的计算规则

1. 养老保险

   • 单位补缴后，个人缴费年限连续计算，不会因断缴中断。

   • 若补缴前已累计缴费满15年，可正常领取养老金；未满15年可延长缴费至满15年。

2. 医疗保险

   • 缴费年限连续计算，但断缴期间无法享受医疗保险待遇。

   • 重新就业后再次失业，失业保险缴费时间重新计算。

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险等与就业状态直接相关的险种，断缴期间不享受相关待遇。

二、地区政策差异

1. 允许补缴的情况

   • 单位原因中断 ：如公司漏缴，补缴后通常算连续缴费。

   • 历史遗留问题 ：部分城市（如北京、上海、广州）限制个人补缴，仅限单位原因导致的中断。

2. 不允许补缴的情况

   • 个人原因中断 ：如离职后未再就业，无法补缴。

   • 超过规定期限 ：如断缴超过3个月（深圳）或6个月（上海），补缴后连续年限重新计算。

三、注意事项

1. 补缴申请主体

   • 仅用人单位可申请补缴，个人无法直接操作。

2. 补缴时效

   • 不同城市对补缴时效要求不同，需关注当地社保部门规定。

3. 社保权益影响

   • 断缴期间可能影响医疗保险报销、养老金计算等权益，建议尽早补缴。

四、建议

若社保断缴仅一个月且单位负责补缴，可咨询当地社保部门确认是否计入连续缴费年限。若涉及历史遗留问题或个人原因中断，建议提前规划补缴方案，避免影响未来社保待遇。