需要补缴

根据相关法律法规和社保政策，职工社保断缴一个月是否需要补缴，需结合具体情况分析：

一、补缴的必要性

1. 养老保险

   • 短期断缴（如1个月）不会影响累计缴费年限，但会影响退休金的计算。

   • 若断缴期间工资未计入缴费基数，会导致个人账户储存额减少，影响退休后每月领取的养老金金额。

2. 医疗保险

   • 断缴超过3个月将导致缴费年限归零，影响未来门诊、住院等医疗费用的报销额度。

   • 若断缴期间生病就医，可能无法享受医保报销。

3. 其他险种

   • 生育保险 ：女性需连续缴纳满12个月才能享受生育相关待遇。

   • 失业保险 ：断缴1年以上，之前累计缴费年限将作废。

   • 工伤保险和生育保险 ：由单位缴纳，个人无法补缴。

4. 其他影响

   • 影响购房、购车、子女入学、落户等政策。

二、补缴的可行性

• 补缴流程 ：携带身份证、社保卡到参保地社保中心或银行办理补缴手续，单位原因导致的断缴需单位负责补缴。

• 补缴时效 ：政策规定社保一般只能补缴近3个月，超过部分需重新缴费。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若因缴费基数不足导致断缴，可向社保部门申请补贴或调整缴费基数。

• 离职人员 ：离职当月单位应缴社保，若单位未缴，可向劳动部门投诉或通过法律途径维权。

四、建议

社保断缴1个月需尽快补缴，避免因政策调整或个人健康问题产生额外损失。若因单位原因断缴，可要求单位承担法律责任。补缴后，建议定期检查缴费记录，确保社保持续参保。