根据我国现行法律规定和搜索结果，一胎和二胎生育津贴的待遇是相同的，具体区别主要体现在以下几个方面：

一、计算标准

生育津贴的计算均以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中产假天数以国家规定98天为基础，难产或多胞胎可额外增加15天/每胎。

二、政策依据

生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，与生育子女的胎次无关，只要符合国家生育政策即可享受同等待遇。

三、实际案例说明

例如宁夏中卫市某位职工张女士，一胎生育津贴为26,833元（缴费12个月，月均基数5,000元），二胎生育津贴为11,149.64元（缴费5个月，月均基数4,853元）。差异源于两次生育期间单位缴费月数和缴费基数的不同，而非胎次差异。

四、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：部分地区可能对晚婚、晚育的职工延长生育津贴支付期限，但生育津贴本身与胎次无关；

2. 单位缴费基数影响 ：若单位缴费基数高于职工本人工资，可能按单位基数计发（如北京最高可达130,000元/月）；

3. 申领条件 ：需满足连续缴费满9个月（前置条件）或分娩后连续缴费满12个月。

生育津贴的待遇与生育次数无关，主要取决于用人单位的缴费基数和职工的缴费时长。