不是全部在卡里

职工医保的缴费和资金使用涉及个人账户和统筹账户两个不同账户体系，具体划分如下：

一、缴费构成与账户划分

1. 职工医保缴费组成

   由用人单位和职工按比例共同缴纳，其中职工个人缴纳的部分（通常为工资的2%）直接划入医保卡的个人账户；用人单位缴纳的部分则进入统筹账户。

2. 账户性质差异

   • 个人账户 ：仅包含职工个人缴纳的2%费用，用于支付门诊费用、药店购药及住院自费部分。

   • 统筹账户 ：由单位缴纳的全部费用组成，用于支付门诊、住院等符合医保报销范围的费用。

二、医保卡内资金使用规则

1. 个人账户资金用途

   可用于：

   • 在定点医疗机构门诊就诊时直接支付费用；

   • 在定点药店购买药品；

   • 住院时支付个人自费部分。

2. 个人账户余额不足时的处理

   若个人账户资金用完，需通过以下方式支付：

   • 自费承担门诊、药店等费用；

   • 使用其他医保类型（如居民医保）或储蓄账户。

三、常见误区说明

• 误区 ：“医保卡里的钱都是自己交的”

  实际上，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人账户仅包含个人缴费部分。

• 误区 ：“医保卡里的钱不会被挪用”

  虽然个人账户资金专款专用，但统筹账户资金可能因医保政策调整或大额支出被临时调拨使用。

四、总结

职工医保资金并非全部存入医保卡，而是分为个人账户和统筹账户分别管理。个人账户仅包含职工自缴部分，用于小额医疗费用；单位缴费部分进入统筹账户，用于大额报销。两者资金独立，不可相互使用。