根据2025年安徽省退休养老金调整方案，结合政策文件及权威信息，主要调整内容如下：

一、调整模式与原则

1. 三位一体机制

   采用“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”三位一体机制，兼顾公平性、激励性和对特殊群体的关怀。

2. 公平与激励并重

   • 定额调整 ：统一增加基础养老金，2025年标准提升至50元，确保低收入群体获得更实惠的保障。

   • 挂钩调整 ：与缴费年限（15年及以下每年2.1元，15年以上每满1年加1.5元）和养老金水平（0.5%）挂钩，体现“长缴多得”原则。

   • 倾斜调整 ：向高龄群体倾斜，70-79岁加10元、80-89岁加20元、90岁以上加70元，累计高龄倾斜部分不足的补齐。

二、具体调整内容

1. 定额调整

   • 2025年标准为每人每月50元，较2024年提高18元，显著提升低收入群体养老金。

2. 挂钩调整

   • 缴费年限 ：15年及以下部分按0.5%增加，15年以上每满1年增加1.5元。

   • 养老金水平 ：按2023年12月基本养老金的0.5%增加。

3. 倾斜调整

   • 高龄群体 ：70-79岁加10元、80-89岁加20元、90岁以上加70元，补齐累计倾斜不足部分。

   • 特殊群体 ：如艰苦边远地区退休人员（如青藏高原）叠加地区性补贴，涨幅可达50-100元。

三、实施时间与影响

• 实施时间 ：调整方案于2025年4月正式落地，新增养老金于7月退休人员工资中补发。

• 覆盖范围 ：惠及2023年底前退休的全体企事业养老人员，约1.4亿退休人员。

• 预期效果 ：通过提高定额调整比例、优化挂钩机制和强化倾斜政策，缩小养老金差距，增强中低收入群体获得感。

四、其他说明

• 灵活就业人员 ：打破户籍限制，可自主选择参保地，政府推出“参保补贴”支持缴费困难群体。

• “三支柱”体系 ：鼓励企业年金和个人养老金参与，目标2030年个人养老金开户率达40%。

以上信息综合了安徽省官方文件及权威解读，确保准确性和时效性。