根据我国社会保险的相关法律规定和政策，居民社保与职工社保在参保资格和待遇享受上存在明确限制，具体如下：

一、基本原则：两者不可同时参保

1. 法律禁止重复参保

   居民社保与职工社保属于两种不同性质的社会保险制度，法律明确规定禁止同时参保。若已参加其中一种，再参保另一种将构成重复投保。

2. 待遇享受冲突

   即使同时缴纳两种社保，也仅能享受其中一份待遇。例如医疗保险方面，职工医保的报销范围和待遇标准远高于居民医保，重复参保时系统会自动屏蔽较低标准的保险。

二、特殊情况处理

1. 从居民社保转为职工社保

   若先参加居民社保后因就业转为职工身份，需办理参保资格转移，退出居民社保。若未办理转移，后续职工社保将自动覆盖原有居民社保的缴费年限和待遇。

2. 跨省参保的特殊情况

   • 若在户籍地参加居民社保后到外地工作并缴纳职工社保，需根据当地政策判断是否允许重复参保。部分地区可能因系统未联网导致重复缴费，需咨询当地社保部门处理。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：职工应当参加职工基本养老保险，无雇工的个体经营者等特殊群体可参加居民社保。法律强制职工参保职工社保，但未强制居民参保居民社保，因此两者不可同时享受国家补贴。

• 重复参保的后果 ：若未主动处理，可能导致医疗费用报销中断或降低待遇标准，且无法要求退保。

总结

居民社保与职工社保不可同时参保，需根据自身就业状态和需求选择其中一种。若已参保居民社保，建议通过正规渠道咨询当地社保部门，避免因政策差异或信息误差影响权益。