职工医保交满15年后选择不再继续缴纳，将面临无法享受退休后的终身医保待遇以及断缴期间医疗费用需全额自付的风险。即使达到了最低缴费年限，部分地区要求男性累计缴纳25年、女性20年才能在退休后无需再缴纳医保费而享受医保待遇。

一、影响退休后的医保待遇

• 达到法定退休年龄时，如果未满足当地规定的医保缴费年限，如某些城市要求男职工25年、女职工20年的缴费年限，则无法享受退休后的终身医保。
• 如果仅缴纳了15年就停止缴费，在退休后需要自行承担所有医疗费用，除非一次性补足差额年限。

二、断缴期间的医保权益

• 医保一旦中断，次月起即停止报销功能，个人需全额承担在此期间产生的医疗费用。
• 断缴后再续保可能需要重新计算等待期，并且在此期间发生的医疗费用同样不予报销。

三、潜在的经济负担

• 随着年龄增长，患病几率增加，没有医保保障意味着更大的经济压力。
• 对于患有慢性疾病或其他长期健康问题的人来说，缺乏医保支持可能会导致沉重的财务负担。

虽然部分地区的政策允许灵活就业人员在达到一定缴费年限后选择停止缴费，但对于大多数在职员工而言，持续缴纳医保直至满足当地的退休条件是更为稳妥的选择。考虑到未来的健康需求和经济风险，建议尽量保持连续缴费状态以确保能够享受到应有的医保福利。