关于60岁一次性补缴15年社保的政策，需根据参保类型和年龄条件综合判断，具体规定如下：

一、城镇职工养老保险补缴条件

1. 参保时间要求

   需在2011年7月1日前参加过社保，且退休时累计缴费年限不足15年。

2. 年龄限制

   • 男性 ：需达到法定退休年龄（60岁）且距离退休不足15年；

   • 女性 ：需达到法定退休年龄（55岁）且距离退休不足15年。

3. 缴费年限计算

   • 若退休时已缴满10年但未满15年，可先延长缴费5年，再补缴剩余年限；

   • 若延长5年后仍不足15年，则可一次性补缴至满15年。

4. 其他情形

   • 单位未足额缴纳社保的，可申请补缴（需单位承担滞纳金）；

   • 城乡居民养老保险参保人，若60岁前累计缴费不足15年，可补缴至满15年。

二、城乡居民养老保险补缴条件

• 参保时间要求 ：需在60周岁前参保，且距离领取养老金待遇不足15年。

• 缴费年限限制 ：累计缴费年限不得超过15年，无法一次性补缴超过15年。

三、政策影响与注意事项

1. 养老金待遇

   补缴后，养老金计发基数按补缴时当地社会平均工资确定，缴费年限越长，每月领取金额越高。

2. 滞纳金与利息

   社保断缴期间需缴纳滞纳金（通常为每日0.5‰）和利息，具体金额因地区而异。

3. 政策差异

   各地对补缴年限、养老金计发标准等存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策。

四、申请流程建议

1. 准备材料 ：身份证、社保缴费记录、出生证明等；

2. 咨询确认 ：联系当地社保局或单位人事部门，了解具体操作流程；

3. 提交申请 ：通过社保局官网或线下渠道提交补缴申请。

特别说明 ：若超过2030年退休，最低缴费年限将逐步提高至20年，需关注政策调整。