根据2025年1月1日起实施的养老金新政策，养老保险最低缴费年限的调整可分为以下三个阶段：

一、2025-2029年过渡期

• 缴费年限标准 ：最低缴费年限仍为 15年 ，与现行政策保持一致。

• 适用人群 ：2025年1月1日前已退休的人员及计划在此期间退休的人员，无需调整缴费年限。

二、2030-2039年渐进式延长期

• 缴费年限标准 ：每年增加 6个月 ，至2039年累计达到 20年 。

• 调整方式 ：2030年退休需缴满15.5年，2031年退休需16年，以此类推，直至2040年全面实施。

• 影响 ：中青年职工需关注政策变化，避免因年限不足影响养老金待遇。

三、2040年后的长效机制

• 缴费年限标准 ：延续每年增加6个月的调整机制，最终将最低缴费年限固定为 20年 。

• 配套机制 ：养老金计发月数标准将与退休年龄挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

其他关键点

1. 灵活就业人员 ：原按15年最低标准缴费的个体户、自由职业者，未来可能需要额外承担3-5年的社保费用。

2. 中断缴费处理 ：中断缴费超过24个月的将重新计算连续年限，但累计缴费不足15年的将无法领取基础养老金，仅能领取个人账户储存额。

3. 地区差异 ：一线城市可能率先延长至18年，其他地区分阶段过渡，具体以当地政策为准。

建议参保人员尽早规划缴费计划，尤其是跨省市流动就业者需关注属地政策调整。