云南省父母陪护假规定： 根据云南省最新修订的《云南省人口与计划生育条例》，明确了父母在子女3周岁前，每年可享受累计10天的陪护假。这一政策旨在促进家庭和谐，支持父母更好地参与子女的早期教育和成长。

1. 陪护假的时长和使用方式

• 时长：每年累计10天
• 使用方式：父母双方可以单独或共同使用，也可以根据实际情况进行调整。

2. 陪护假的适用范围

• 子女年龄：适用于子女在3周岁前的父母。
• 父母身份：包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

3. 陪护假的申请流程

• 申请条件：父母需要在子女出生或领养后，向所在单位提出书面申请。
• 申请材料：一般包括子女出生证明或领养证明、父母身份证明等。
• 审批流程：单位根据相关规定进行审批，并报人力资源社会保障部门备案。

4. 陪护假的福利保障

• 工资待遇：休假期间，父母的工资、福利待遇不变，由用人单位按照国家和省有关规定执行。
• 劳动保护：用人单位不得因父母休陪护假而降低其工资、福利待遇，不得随意解除劳动合同。

5. 政策的意义和影响

• 家庭和谐：陪护假的实施有助于增强父母与子女之间的亲子关系，促进家庭和谐。
• 社会稳定：通过支持父母参与子女的早期教育和成长，有助于培养健康、快乐的下一代，促进社会的长期稳定和发展。

总结：云南省父母陪护假政策的出台，为父母提供了更多时间和机会参与子女的早期教育和成长，有助于促进家庭和谐和社会稳定。希望更多地区能够借鉴和推广这一政策，为家庭提供更好的支持和保障。