昭通市生育津贴的计算方式主要包括以下几个方面:
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生育津贴:生育津贴等于用人单位当月的人均工资除以30天乘以产假天数。例如,昭通市某企业当月的人均工资是5758元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额为(5758÷30天)×90天产假=17274元。
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生育医疗费报销:由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
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一次性分娩营养补助费:等于上年度市职工月均工资的25%。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助。昭通市上年度职工月平均工资是5758元,假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费为5758×25%≈1439.5元。
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一次性补贴:若女职工在一、二级医院分娩,每人一次性增加300元补贴。
需要注意的是,这些数据是根据网络及各个官方网站公布资料整理的,具体政策以最终文件执行情况为准。具体可咨询昭通市社保中心。