根据我国现行法律规定，生育津贴的领取条件与参保人员的生育状态和缴费情况密切相关。具体分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   生育津贴由用人单位为参保女性职工缴纳生育保险费，男性职工无法直接领取生育津贴。

2. 配偶参保要求

   若配偶（女方）未参加生育保险，需满足以下条件：

   • 配偶生育或因病理原因流产；

   • 男方所在单位连续缴纳生育保险满10个月以上（含补缴、欠缴中断的情况）。

二、具体报销规则

1. 男方参保且女方未参保

   • 男方可向单位申报生育情况，由单位代缴生育津贴并申请报销；

   • 报销比例可能因地区政策差异不同，普遍为男方缴费部分的50%-75%。

2. 费用报销范围

   包括生育医疗费用（如产前检查、分娩费用）和生育津贴（按单位平均工资计算）。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育保险待遇的具体比例和申领流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

• 材料要求 ：需提供结婚证、生育证、费用明细等材料。

四、补充说明

• 若女方后续参保，生育津贴将转移至女方账户，男方不再享受该待遇；

• 男性无法申领晚育津贴，该待遇仅适用于女性。

女方无社保时，男方不能直接领取生育津贴 ，但可通过单位申报报销（按比例享受男方缴费部分的待遇）。建议双方共同参保以获得更全面的保障。