根据我国现行法律规定，生育津贴的领取条件与参保人员身份直接相关。具体分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保人身份要求

   生育津贴由用人单位为参保职工缴纳生育保险费，仅限参保职工本人享受待遇。若女方未参加生育保险，则无法直接领取生育津贴。

2. 配偶的参保状态

   • 若女方未参保，男方即使参保， 不能以自身名义领取生育津贴 ，但可以申请 一次性生育补助金 （部分地区为人均生育医疗费用的50%）。

   • 若女方已参保但未缴费，需补缴后才能共同享受生育保险待遇。

二、可享待遇的替代方案

1. 一次性生育补助金

   男方参保但女方未参保时，双方可共同申请一次性补助金，标准通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

2. 医疗费用报销

   女方未参保时，男方可通过单位申报报销生育医疗费用，但无法获得津贴部分。

三、注意事项

• 生育津贴与工资的关系 ：津贴金额通常以单位上年度职工月平均工资为基数计算（如当月人平缴费工资÷30×假期天数），不足部分由企业补足。

• 政策差异 ：不同地区对一次性补助金的标准可能不同，例如2024年某地标准为1437元。

女方未参保时，男方无法领取生育津贴 ，但可通过一次性补助金和医疗费用报销减轻经济负担。建议双方协商通过男性参保渠道解决生育保障问题。