关于挂靠社保生育津贴的领取金额，需根据缴费基数、地区政策及个人情况综合计算。以下是关键信息梳理：

一、生育津贴计算基础

1. 计算公式

   生育津贴 = 生育保险缴费基数 ÷ 30 × 产假天数

   其中，缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准。

2. 封顶标准

   若职工个人工资高于单位缴费基数，则按单位缴费基数计算；若超过当地社会平均工资300%，则按社会平均工资的300%为计算上限。

二、挂靠社保的生育津贴领取条件

1. 缴费要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月以上；

   • 生育津贴领取时需处于参保状态。

2. 特殊情况处理

   • 离职后挂靠单位参保的，若满足缴费年限，仍可申领生育津贴。

三、实际案例参考

以某地为例：

• 产假天数 ：128天（顺产）

• 单位缴费基数 ：8000元/月

• 职工月工资 ：10000元/月

• 计算过程 ：

  生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 128 = 34,133元

  由于职工工资高于单位缴费基数，超出部分（2000元/月）不参与计算，实际到手津贴为34,133元。

四、注意事项

1. 挂靠风险

   • 若被查出存在以挂靠方式参保，可能面临罚款或刑事责任（如骗取生育津贴）；

   • 生育津贴需通过单位申报，个人无法直接领取。

2. 材料准备

   领取时需提供身份证、结婚证、出生医学证明、住院发票等材料。

总结

挂靠社保生育津贴的金额取决于缴费基数、地区政策及实际缴费年限。建议通过正规单位参保以降低法律风险，并确保符合当地生育保险规定。若存在疑问，可咨询当地社保部门或法律机构。