根据2024年9月全国人大常委会和国务院批准的相关决定，我国社保缴费年限的调整政策如下：

一、养老保险缴费年限延长

1. 最低缴费年限逐步提高

   养老保险最低缴费年限将从2025年的15年逐步延长至2030年，期间每年提高1个月（即2025-2029年）。

   • 2025年1月1日-2029年12月31日 ：过渡期内最低缴费年限仍为15年，但允许缴费不足15年的人员选择延长缴费或一次性补缴。

   • 2030年1月1日之后 ：最低缴费年限正式提高至20年。

2. 灵活就业人员政策

   • 2024年基本养老保险缴费期限延长至2025年5月31日，期间不加收滞纳金。

   • 2025年后，若需延长缴费，需符合新缴费年限要求。

二、医疗保险缴费年限

• 最低缴费年限 ：男性25-30年，女性20-25年。

• 退休待遇 ：累计缴费满规定年限可终身享受医保待遇，不足年限可通过补缴或继续缴费补足。

三、失业保险缴费年限

• 最低缴费年限 ：1年。

• 领取期限 ：与缴费年限挂钩，最长不超过24个月。

四、其他注意事项

1. 退休年龄同步调整

   男性法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，女性从50/55岁延迟至55/58岁，分阶段实施。

   • 弹性退休 ：2025年1月1日起，职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，但需距法定退休年龄不超过3年。

2. 政策影响

   • 对个人 ：需延长工作年限或增加缴费金额，但养老金水平可能提高。

   • 对用人单位 ：需承担更高缴费成本，但可缓解未来养老金支付压力。

五、政策依据

以上政策依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及国务院相关办法制定，旨在增强社保基金可持续性，同时鼓励个人长期参保。