阳江确实有生育津贴政策，具体规定如下：

一、生育津贴的适用范围

1. 参保条件

   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且职工累计缴费满1年；

   • 男职工配偶若为农村居民且生活困难，也可申请生育补助。

2. 待遇人群

   • 在职职工（含灵活就业人员）；

   • 失业人员（领取失业保险金期间）；

   • 退休职工（达到法定退休年龄后）。

二、生育津贴的发放标准

计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{法定假期天数} $$

其中：

• 缴费工资 按医保经办机构核定的上年度单位职工月平均工资计算（无数据则用本年度平均工资）；

• 法定假期天数 根据生育类型确定（如顺产98天、流产规定天数等）。

三、待遇享受流程与时间

1. 申请时间

   • 生育津贴需在分娩/手术次日起3年内申请，逾期不予处理。

2. 待遇享受期

   • 顺产：分娩后98天内需持续缴费才能申领；

   • 其他情况：与职工医保待遇同步享受或按比例执行（如灵活就业人员第7-12个月按50%标准）。

四、其他注意事项

• 未就业配偶 ：可享受生育医疗费用，但无法申领津贴，费用由基金支付；

• 用人单位责任 ：缴费中断会导致待遇停止，需恢复缴费后重新申领。

以上政策综合了阳江市职工生育保险办法及本地执行细则，确保职工在生育期间获得基本保障。