不能

职工医保和居民医保的年限 不能合并 ，具体原因如下：

一、两种医保的性质与缴费标准差异

1. 独立体系

   居民医保和职工医保是两种独立的医疗保险制度，分别由政府主导、资金来源和保障水平不同。

2. 缴费标准与待遇差异

   • 职工医保要求累计缴费满25年（部分地区20年）才能退休并享受终身待遇，且设有个人账户。

   • 居民医保无固定退休年龄限制，每年需缴费才能享受当年待遇，但无累计年限要求。

二、年限合并的不可行性

1. 缴费年限不累计

   居民医保每年缴费即享当年待遇，未缴则无保障，且年限不累计。

   职工医保的缴费年限是累计计算的，两者因缴费机制不同，无法直接合并。

2. 待遇标准差异

   职工医保待遇通常高于居民医保（如门诊报销比例、住院报销限额等），且退休后享受终身免费待遇，而居民医保无此保障。

三、特殊转移政策

1. 职工医保转入居民医保

   若职工医保缴费年限满15年且退休，其个人账户资金可转入居民医保个人账户，但缴费年限不合并。

2. 城乡居民医保年限折算

   部分地区允许城乡居民医保缴费年限按比例折算为职工医保年限（如每满4年折算1年），但仅适用于职工养老保险，与医疗保险无关。

四、建议

• 持续参保 ：建议根据经济状况和医疗保障需求选择合适的医保类型，避免因政策差异影响医疗保障。

• 关注政策动态 ：部分地区可能出台新的合并政策，建议定期咨询当地社保部门。

职工医保和居民医保因制度设计差异，年限无法合并，但可通过个人账户资金转移实现部分权益衔接。